三农政策、国家环境，你是否看到了农业的春天？

    在激烈竞争的时代中，提高企业的核心竞争力从何下手？

    在翻云覆雨的商海里，人力资源管理突破与未来走向在哪里？

    在行业微利的现状中，你选择生存还是死亡？

    在资源整合的趋势下，你准备与谁携手前行？

    ……

    进入21世纪，农业市场的竞争日益加剧。特别是随着新法的颁布和中国经济的迅速增长，全球竞争中的中国企业人力成本优势已逐渐成为了过去式，企业竞争的焦点逐渐转移到无形资产的竞争--人力资源管理。专业化、体系化的人力资源管理能够有效推动企业发展，给企业带来丰厚回报，同时也成为企业在竞争市场立于战略优势的恒久动力。如何将人力资源管理和企业发展战略有机结合，如何通过人力资源管理有效促进企业的发展，如何将人力资源打造成21世纪企业核心竞争力，成为了每一个想做大、做强企业所必须解决的问题，为此北京大学管理案例研究中心联合农博网共同主办 "2008中国首届农业企业人力资源高峰论坛"。本次论坛将于2008年11月19至20日在北京隆重举行，届时，论坛将邀请500多位政府要员、着名商学院教授、人力资源机构资深专家、行业知名企业家、HR总监，共同剖析新形势下企业人力资源管理的现状与问题、机遇和挑战。

    本次论坛以新经济时代下的人力资源管理突破与未来走向为主题，就农业人力资源管理中人力资本、战略人力资源管理、人本管理、组织变革、领导力发展、企业文化及劳资关系等宏观议题和岗位设置、绩效管理、骨干人才的去留及人才投资回报等微观议题展开探讨。同时，论坛还将邀请中国农业大学、山东畜牧兽医职业学院等全国知名农业院校就业指导中心负责人针对高校如何培养企业需要的人才、80后毕业生就业心态及培养等问题进行深入交流和探讨。

    适逢中国改革开放30年之时，又恰北京奥运会成功举办之际，北大管理案例研究中心和农博网在京联合举办的"2008中国首届农业企业人力资源高峰论坛"，分享成功经验、明晰发展方向，将成为我国农业行业最高规格的人力资源精英聚会！